Triển khai Hệ thống xếp bậc nhân lực phần mềm chuẩn Nhật ITSS tại Tinhvân

Đại diện Tinhvân trao đổi với các chuyên gia Nhật về việc triển khai ITSS

ITSS (Information Technology Skill Standard) là bộ tiêu chuẩn phân loại nhân lực phần mềm chính thức được áp dụng tại Nhật Bản. Bộ tiêu chuẩn này giúp các doanh nghiệp phần mềm phân loại được các vị trí lãnh đạo, quản lý, nhân viên tạo ra sự phân bậc quyền lợi cũng như trách nhiệm cá nhân rõ ràng. Đây cũng chính là việc không ít doanh nghiệp phần mềm Việt Nam đang phải đối mặt. Nhận thấy rõ nhu cầu này, Hiệp hội Doanh nghiệp phần mềm Việt Nam VINASA đã có kế hoạch phối hợp với bộ phận phát triển nguồn nhân lực của tổ chức IPA – Nhật Bản (Information Technology Promotion Agency) triển khai Hệ thống ITSS tại VN và dự định thí điểm tại Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân và Công ty Cố phần Phần mềm FPT (Fsoft).

Để bắt đầu kế hoạch áp dụng thí điểm với Tinhvân, vừa qua, hai chuyên gia hàng đầu của Nhật về ITSS là các ông Masaharu Niwa và Hideki Murayama đến thăm và làm việc tại trụ sở chính của Tinhvân. Thay mặt Tinhvân Group, PTGĐ Bùi Thị Thanh Hương, GĐ Tinhvân Outsourcing Đào Quốc Hưng và TP Truyền thông Lê Phan Việt Hà đã đón tiếp và có những trao đổi chính về việc kế hoạch áp dụng mô hình này tại Tinhvân. 

Nói thêm về mô hình này, ITSS hiện tại đã được hơn 63% các công ty phần mềm ở Nhật Bản áp dụng. Với việc phân chia thành 11 nhóm và 35 phân ngành nhỏ, trong đó mỗi phân ngành được xác định từ mức 1- mức thấp nhất đến mức 7- mức cao nhất, hệ thống ITSS là hệ thống mô tả tương đối chi tiết về công việc, các yêu cầu về năng lực và học vấn cho từng vị trí, giúp cho nhân viên cũng như nhà quản lý đánh giá được chính xác trình độ, khả năng của nhân sự, từ đó có kế hoạch đào tạo, học tập để hoàn thiện và bổ sung các kiến thức, kỹ năng còn thiếu. Theo thông tin từ 2 chuyên gia Nhật, tổ chức IPA đang có kế hoạch phổ biến mô hình ITSS toàn cầu để dần biến ITSS thành một tiêu chuẩn được quốc tế công nhận. 

Nhận định về kế hoạch triển khai này, Ông Đào Quốc Hưng, Giám đốc Tinhvân Outsourcing cho biết: “Trong xu thế hội nhập toàn cầu hiện nay, việc đánh giá và xếp loại trình độ nhân lực đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phần mềm theo một quy chuẩn quốc tế là việc làm rất cần thiết. Hệ thống ITSS nếu được triển khai chắc chắn sẽ đem lại những hiệu quả thiết thực trong công tác đánh giá chất lượng và hiện trạng nguồn nhân lực của Tinhvân Outsourcing để hướng đến mặt bằng chung về đánh giá nhân lực outsource với khách hàng quốc tế”.